资质流程与周期
广东省各市的资质,每一项资质要求标准.人员配置都不一样(建筑师.工程师.管理人员.技工, 在不增加人才与人员.成本的情下总包与专包如何搭配一起上报)况且资质各地区的硬性要求与政 策规定均有不同。如果企业自行.申报,可能会耗时.耗力.成本大大增加的可能性,可能花费一年的时间还是 办不下来。我们提供一条龙的服务,快速,正规的帮您解决您公司的资质问题,详情请咨询我们......
资质遇到的问题:
1、时间长(无经验,无人员,无良好的人际关系)1-3年还没成功的企业有很多
2、费用高(人际关系费、找人员、建造师职称等人员、住宿、培训、来回车费,一年啊)
3、特别麻烦(去建委报资料,上传资料,辛辛苦苦做好的资料,一个标点符号,好吧,你可以回去了)
找资质公司的优势:
1、大大缩短您的时间(我们有良好的沟通和现成的人际关系,更有丰富的经验,抓住每一个时间点);
2、费用低(一般资质都是资质费,因为机构的人员都是提前准备好的,多以时间快,不用等);
3、不麻烦(资质的一般都是有丰富经验的,他们的团队常年和建委打交道,跑的次数也特别多,知道一切都该怎么处理);
4、只要提供资料,其他的都是全部搞定的。
咨询公司(新余分公司)秉承“精于设计,工于制造”理念,持续不断的进行 工程设计资质申请产品研发,创新。提供非标准定制服务,可根据您的实际需求设计加工,量身定制。 具备完整的 工程设计资质申请制造加工能力,确保 工程设计资质申请产品即时规模生产、交货准时。
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广州明建企业管理咨询有限公司官方网站:jzzzisorz.com)
质标准
6.2.1企业资产
净资产4000万元以上。
6.2.2企业主要人员
(1)机电工程专业注册建造师不少于10人。
(2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有电力工程相关专业高级职称或机电工程专业一级注册建造师执业资格;电力工程相关专业中级以上职称人员不少于30人。
(3)持有岗位的施工现场管理人员不少于30人,且施工员、质量员、员、资料员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人。
6.2.3企业工程业绩
近5年承担过下列5类中的2类工程的施工,工程质量合格。
(1)累计电站装机容量100万千瓦以上;
(2)单机容量10万千瓦机组累计4台;
(3)110千伏送电线路累计700公里;
(4)110千伏电压等级变电站累计7座;
(5)110千伏电缆工程累计200公里。更多资质详情请联系:gzmjqyglzyxgs
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16.2 二级资质标准
16.2.1 企业资产
净资产 800 万元以上。
16.2.2 企业主要人员
(1)机电工程、通与广电工程专业注册建造师合计不少于 4 人,其中一级注册建造师不少于 2 人。
(2)技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有电子与智能化工程相关专业高级职称或机电工程(或通与广电工程)专业一级注册建造师执业资格;电子与智能化工程相关专业中级以上职称人员不少于 5 人,且专业齐全。
(3)持有岗位的施工现场管理人员不少于 15人,且施工员、质量员、员、造价员、材料员、资料员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 10 人。
(5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质一级标准要求的工程业绩不少于 2 项。
16.3 承包工程范围
16.3.1 一级资质
可承担各类型电子工程、建筑智能化工程施工。
16.3.2 二级资质
可承担单项合同额 2500 万元以下的电子工业制造设备安装工程和电子工业环境工程、单项合同额 1500万元以下的电子系统工程和建筑智能化工程施工。
注:
1.电子工业制造设备安装工程指:电子整机产品、电子基础产品、电子材料及其他电子产品制造设备的安装工程。
2.电子工业环境工程指:电子整机产品、电子基础产品、电子材料及其他电子产品制造所需配备的洁净、防振、波暗室、电磁兼容、防静电、纯水系统、废水废气处理系统、大宗气体纯化系统、特种气体系统、化学品配送系统等工程。
3.电子系统工程指:雷达、导航及天线系统工程;计算机网络工程;息综合业务网络工程;监控系统工程;自动化控制系统;技术防范系统;智能化系统工程;应急指挥系统;射频识别应用系统;智能卡系统;收费系统;电子声像工程;数据中心、电子机房工程;其他电子系统工程。
4.建筑智能化工程指:智能化集成系统及息化应用系统;建筑设备管理系统;技术防范系统;智能卡应用系统;通讯系统;卫星接收及有线电视系统;停车场管理系统;综合布线系统;计算机网络系统;广播系统;会议系统;息导引及发布系统;智能小区管理系统;视频会议系统;大屏幕显示系统;智能灯光、音响控制及舞台设施系统;火灾报警系统;机房工程等相关系统。
5.电子与智能化工程相关专业职称包括计算机、电子、通、自动化、电气等专业职称。
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企业资质如何?
企业资质的含金量越来越高,并将成为主管部门管理建筑市场的 规范。随着市场秩序的整改,资质挂靠、劳务公司、包工头等字眼将退出建筑舞台,建筑企业想承包工程项目,必须拥有自己的企业资质。
一方面是必须企业资质,一方面是严厉打击人员挂证,建筑企业该如何吞下既得的蛋糕呢?
也许只能找全职人员了。
如何找到这样对口的人员,该去哪找这些人员,这无论对建筑企业还是公司来说都是一个挑战。一般来说,正规的公司背后都有一个庞大的简历库,建筑企业找其的时候,它就能通过筛选简历库为建筑企业找到匹配的人才。
不过那样的话,建筑企业就必须按全职待遇,给挂靠过来的人才缴纳五险一金和社保,资金负担是少不了的。
总而言之,企业资质不能不办,人员挂证不能碰触,建筑企业想办下来企业资质就要做好两样准备,一是找到丰富的简历库,二是留好充足的资金。
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