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      位于锥形结构上的注浆孔会向石油裂化管的前端注射水泥砂浆,石油裂化管避雷针长度但是这样的石油裂化管在使用的过程中。水泥砂浆在向外注射的时候,直接作用在石油裂化管插孔孔底,这样就会对石油裂化管产生向后的反作用力,石油裂化管就容易从土体中脱落出来。特别是斜向上插入到土体内的石油裂化管,还受到自身重力的影响,更容易从土体中脱落,这样施工人员还需要搭设用于支撑固定石油裂化管的装置,增加了施工人员的工作量。如何正确搭设避雷装置 如何正确搭设避雷装置,通常上工程采用铝管避雷针与上海桩基石油裂化管大横杆连通、接地线与整栋建筑物楼层内避雷系统连成一体的措施。
        每栋楼各设置4根避雷针,化肥管避雷针采用φ12石油裂化管制作,高度1.5m设置在上海桩基石油裂化管四角立杆上,并将所有上层的上海桩基石油裂化管大横杆全部连通,形成避雷网络。2焊完后再用接地电阻测试仪测定电阻,要求冲击电阻不大于10Ω,同时注意检查与其他金属物或埋地电缆之间的距离不小于3m以避免发生击穿事故。3接地线与建筑物楼层内避雷系统的设置按上海桩基石油裂化管的长度不超过50m设置一个,位置尽量避免人员经常走动的地方,以避免跨步电压的危害,天津石油裂化管厂防止接地线遭机械破坏。两者的连接采用焊接,焊接长度大于2倍的扁钢宽度。4接地线采用404镀锌扁钢,将上海桩基石油裂化管立杆分别与建筑物楼层内的避雷系统连成一体。接地线的连接牢靠,与上海桩基石油裂化管立杆连接采用2道螺栓卡箍连接,螺钉加弹簧垫圈以防止松动,并保证接触面积不小于10平方毫米,并将表面的油漆及氧化层干净,露出金属光泽并涂以中性凡士林。




恒永兴金属材料销售 有限公司主营: 河北唐山工字钢,公司关注客户体验,创新革新技术,以客户满意度为宗旨,以智能制造为核心,提供满意服务,时刻为客户提供完善的解决方案。



        中钢协****数据显示,截至2016年5月下旬末,会员钢铁企业钢材库存量1396.34万吨,较上月同期增长13.1%尽管今日京津冀建材市场延续涨势,其中北京市场低位成交尚可,但是高价成交不佳,另外天津等地整体成交表现都不佳,市场心疲弱。短期内,国内钢市供需两弱,钢价或呈震荡运行格局。经济稳中向好,工业生产加快,地产逐步回归,基建投资高位,化肥专用管制造行业回稳,成本再度回升,钢企利润猛增,钢厂生产不减,库存低位回升,期现燃情爆发钢市再创新高。预计下周国内钢材市场还将震荡上涨。本周市场,再次被石油裂化管的突然强势拉升折服。一切质疑谨慎都被期钢一次又一次的大幅拉升所践踏。周末一则足以引爆全球钢铁届的消息出现在新闻联播的视野中:国务院总理李克强重申坚决打击地条钢及将继续坚定去产能。而事情还远未止于此,就在这则消息还在发酵中,周一早间各个朋友圈更是疯转人民日报以“去产能别纠结更大的甜头在前方”一则消息,而这几乎赤裸裸的表示了高层对于当前钢价的认可,甚至默许更大的空间。于是一直具有鲜明社会主义特色的国内期货市场,更是及时的做出了正面反馈,当日几乎毫不费力的便拿下3700点的前期重压点位。而由此也奠定了后面更大的突破。




合理调配属地资源,确保人员“不断档”

  印尼德石油裂化管350万吨石油裂化管总承包项目由于包含众多子项目,中冶南方在项目管理组织上坚持管理群模式,实现资源共享、人员共享、互相补位。针对受疫情影响春节过后项目现场一线施工人员严重不足的情况,项目管理团队一方面通过印尼当地的劳务公司紧急协调14名当地彩板安装工人、35名土建施工人员前往项目现场;另一方面迅速与印尼中博国际、印尼鸿路钢构、印尼迪尔劳务等数家单位进行了积极对接和数轮协商,引进103名印尼员工,组织他们迅速投入到炼钢项目施工工作中。项目部还积极与业主方沟通协调,业主方共派出了110人支援项目施工和电气调试工作,对保障项目顺利推进起到了重要作用。截至目前,项目部已完成3000多平方米的侧墙、1000多平方米的高层框架的安装工作。

  中国一冶承建的越南河内4000吨/天生活垃圾焚烧发电厂项目部充分发挥属地资源优势,新近招聘了500多名越南劳务人员继续施工。现场40名留守中方员工与越南籍员工组成的施工团队在现场奋战,通过中方员工对越南员工手把手“传帮带”,快速培养了一批合格的越南籍管理、作业人员投入生产岗位,有力推进工程建设,确保施工“不断线”。

  中国二十二冶承建的阿尔及利亚奥兰体育场项目已进入 冲刺阶段,并确立于6月30日前达到地中海运动会委员会初验合格目标。为此项目部采取一系列有效措施破解难题。一是落实落地属地化劳动力资源,改变被动局面,目前已落实当地分包单位7家,为抢进度、保履约创造条件;二是通过“两班制”延长作业时间,并安排一人多岗,为后续工程施工争取时间、奠定基础,使施工生产得到有力保证;三是制定激励机制,提高劳动生产率。根据各个节点安排,设立“节点奖”28个,现已有9个节点如期完成,激励机制取得良好效果。


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