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以下是:SA8000认证GJB9001C认证实力团队的图文介绍
产品细节图
初始评审的具体内容包括如下9项:
1、 明确适合于企业的法律法规和企业签署实施的其他规章;
2、 明确企业生产经营活动中的社会责任因素,鉴别出其中的重大社会责任因
素;
3、 评估现有企业的社会责任组织机构,职责范围以及现有管理制度的效能;
4、 评估企业社会责任表现与相关的内部准则,外部标准的符合程度;
5、 评估企业现有的社会责任制度,程序和措施的适用程度;
6、 评估企业现有的采购政策和供应商控制程序的适用程度;
7、 调查和分析过去违反劳动法律法规的情况及反馈息;
8、 调查和分析利益相关者的期望和要求;
9、 调查和分析市场压力和市场机遇。
SA8000与党的十六届三中全会提出的以人为本的发展观是相吻合的。可以这样说,SA8000是落实以人为本的新发展观的起码要求。一个地方、一个部门、一个企业,是否在按新的发展观办事,是否做到了"权为民所用,情为民所系,利为民所谋",也可用SA8000标准作一个初步的检测。解决中国劳工存在的问题,使之符合SA8000标准,既是企业的责任,也是政府和整个社会的责任。比如全国拖欠民工工资达1000亿元之巨,政府的拖欠就负有不可推卸的责任。《劳动法》不能很好遵守,政府的执法水平也是一个关键的因素。所以,SA8000既考验着中国企业,也考验着中国政府,更考验着中国社会的民主、法制与文明水平。
公司实力
博慧达企业管理咨询有限公司成立于2011年,在福建莆田及国内 福建莆田GJB9001C认证市场影响深远!我们向客户提供的是:快捷、完善、度身订做的 福建莆田GJB9001C认证产品,展望未来,我们满怀信心;共谋发展,一脉相承。你的来电来临咨询,我们必定竭尽所能,双赢是我们共同目的! 所以,在选择购买理想的 福建莆田GJB9001C认证供应商时,基于我们的质量、服务之上,请认准博慧达企业管理咨询有限公司!我们备有详细的资料及前期服务,诚意恭侯!欢迎莅临我司核评审!顺祝商祺!