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四川南充不锈钢装饰管多家机构近期公布的调查数据显示，中小企业生产恢复加快，发展信心逐步增强。与此同时，多方也正积极部署，聚焦中小企业疫后恢复的“急难愁盼”问题和制约中小企业创业创新发展的痛点难点问题，从政策入企、技术创新、投融资支持等多方面，打通政策落地“一公里”，帮助企业应知尽知、用好用足政策红利。多项指标向好 中小企业生产恢复加快“今年以来，我们的客单量和前三年的平均量相比，增长了大约40％左右。团队成员近一个月几乎都在北上广深跑业务。”中关村在线副总裁兼首席运营官蔡晓鹏告诉记者。同样忙碌的还有安徽智磁新材料科技有限公司董事长邓毕力，上午刚结束为期6天的下游企业考察对接，下午就紧接着召开工作例会、分析近期产销数据。“产品在终端市场的应用越来越多，及时掌握用户反馈非常必要。”在智磁新材料的生产车间里，数十条生产线正在运转，铁、铜、硅、硼等原材料悄然“变身”成一条条薄如蝉翼的纳米晶软磁薄带，随即被运往珠三角、长三角等地的下游企业中。近期，多个数据显示，中小企业生产恢复加快，发展信心逐步增强。中国中小企业协会发布的2月中小企业发展指数为89.6，在1月大幅回升的基础上，进一步回升0.7个点，连续两个月上升且上升幅度达到两年来次高，其中，分项指数和分行业指数均回升。发布的3月渣打中国中小企业信心指数由2月的51.4升至53.7，达到自2021年7月以来水平。
四川南充不锈钢装饰管依托钢铁、稀土、物流、资源综合利用等优势产业“筑巢引凤”，加快实施一批具有战略性全局性前瞻性的重大科研项目，采取灵活方式持续引进各领域高端人才。实行“助学引才”“孵化引才”“飞地引才”等更加积极开放、灵活有效的人才引进方式，依托院士工作站、博士后科研工作站、重点实验室、稀土院天津分院、杭州分院等科技平台引进一批创新领军人才，包容开放的体制和海纳百川的气概，引燃了各类人才到包钢创新创业的持续热情，国际化、创新型人才纷至沓来。充分运用、自治区、包头市人才引进激励政策和平台，采用社会招聘、授权引才、自主招聘、订单班培养、市场化选聘等方式，招聘“匹配度高”的人才，不断扩大人才基数。年度计划招聘新员工1200人以上，逐年提高硕士及以上学历占比，优化员工结构，努力锻造一支精干型高素质人才队伍。构建实干担当“大舞台”激发创新创业“新活力”正处于实现高质量发展关键节点的包钢，对人才的需求比以往任何时候都更为迫切。抓好人才强企战略、破除人才障碍、加强人才战略储备，一系列改革行动逐步开展，处于发展机遇期的包钢，为人才搭建了展示才华的舞台，让人才成长和企业发展相得益彰。春风护航，飞舟破浪。立春刚过，包钢风电钢产品就迎来了一波销售热潮，收到了近11万吨的订单。薄板厂宽厚板生产线区域技术主管张军说，“在重振雄风、做强包钢的新形势新要求下，我们将继续开发稀土风电钢、耐磨钢、桥梁钢产品和市场，不断为企业开辟新赛道，塑造发展新动能。
