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离职一定 个让你的主管知道

  如果决定离职,请一定 个让你的主管或者厨师长知道,而不是在团队中放风。

  现实中,很多人的思维逻辑是,先通过其它渠道放出离职风声,让上司做好心理准备,认为这样自己会更容易脱身。其实试试换位思考,如果你的上司不是首先从你嘴里听到辞职的消息,而是从其他的同事或者渠道知道你要离职,他会怎么想?

  虽然他不一定会认为你不尊重他,但心里肯定也会不舒服。所以大家共事一场,一定要互相尊重。

  另一方面,如果提前将离职决定透露给上司以外的其他人,相当于断了自己的后路。因为大部份时候,即使自己已经做出辞职的决定,也还需要一段时间来权衡利弊的,如果在后厨或餐厅里,你离职的消息已经人皆尽知,那么到时候即使你不想走,也留不成了。




 如果真的要离职,也请——

  1、务必提前向餐厅打招呼

  现在,一些后厨经常有这样的现象:一说“辞职”,第二天立马不见人。这种做法,让饭店措手不及,厨师长安排人手紧张。

  当然,这些你可以“坐视不管”,但是,这样不负责任的离开,会让身边的同事感觉“你不靠谱、不负责”。试想,当身边人对你产生这样的印象时,谁还愿意跟你深交、愿意为你介绍朋友、甚至下一个工作机会?

  如果决定离职,请至少提前十来天提出辞职申请,以确保餐厅能在这段时间找到接替的人员,给餐厅一个培养下一个接班人的时间。

  要明白,这不仅仅是为你曾经工作过的餐厅着想,更体现了你的职业素养。



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