HSE认证AS9100认证欢迎合作

更新时间：2025-04-15 07:05:26 ip归属地：黑龙江，天气：多云，温度：10 浏览次数:34 公司名称：博慧达企业管理咨询有限公司

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产品参数
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品牌	博慧达
地址	深圳
类别	认证

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与审核方共同确认审核发现的事实

审核组应当与受审核方共同确认不符合的事实依据，审核员在现场审核的时间毕竟有限，所发现的事实有可能只是问题的一个侧面，所以要在形成不符合项前与受审核方共同确认这些事实。同时要听到受审核方对不符合判定的意见，以便查清楚造成问题的根本原因，这也有利于修正错误。

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（一）组织机构的整合

在大多数企业，三个体系至少有两个部门分管，管理者代表也

分别由两个经理担任，这样势必会出现上面所述的分头管理的弊端。所

以，整合的步就是组织机构的整合，由管理层授权一个管理者

代表负责三个体系的管理工作，抽调专人成立专职部门，在人员配备上

要充分考虑各专业的需求，明确管理者代表、专职部门和相关岗位

人员的职能分配和岗位职责。

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博慧达企业管理咨询有限公司将秉承“企业成功、员工幸福、回报社会”企业使命，凭借品牌、技术、市场、服务等强大实力，恪守“艰苦奋斗、务实、合作共赢”核心价值观，全力打造一个黑龙江GJB9001C认证行业竞争优势显著、企业特色鲜明、社会尊重、员工自豪的优质企业。

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)现场审核中受审核人员对审核员所提问题的回答，也可成为客观证据。对于通过面谈取得的息，应当通过其他事实得以证实，避免受审核人员情绪紧张或口误造成回答失误，导致错判。例如：受审核人员不了解本身的职责，需更进一步核实的是受审者是否履行本人的职责。又如，受审核者说“所有目标指标已完成”，确切的证据应是涉及完成的记录和可见的有形证据。

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