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做知识产权管理体系认证需要准备以下资料：
企业的法律文件：包括企业章程、广东东莞同城工商营业执照、广东东莞同城税务登记证等。
知识产权管理体系文件：包括知识产权管理体系手册、广东东莞同城程序文件、广东东莞同城工作指导书、广东东莞同城记录表、广东东莞同城培训材料等。
知识产权相关的法律、广东东莞同城法规和标准：包括 法、广东东莞同城商标法、广东东莞同城著作权法等相关法律法规以及ISO9001、广东东莞同城ISO14001、广东东莞同城ISO27001等相关标准。
企业的组织架构和人员情况：包括组织架构图、广东东莞同城人员职责、广东东莞同城培训记录等。
知识产权相关的管理记录：包括 、广东东莞同城商标、广东东莞同城著作权等相关申请、广东东莞同城授权、广东东莞同城维护等管理记录。
内部审计记录和管理评审记录：包括内部审核报告、广东东莞同城管理评审报告等。
外部评审记录：包括前期的评审准备记录、广东东莞同城评审报告等。
其他相关资料：包括科研项目资料、广东东莞同城技术报告、广东东莞同城 授权、广东东莞同城商标注册等相关证明材料。
总之，做知识产权管理体系认证需要准备大量的资料，企业应该根据认证标准要求进行分类整理，确保准备的资料齐全、广东东莞同城准确、广东东莞同城规范
ISO10012测量管理体系管理手册章计量岗位职责和权限1．目的：规定测量管理体系中所有人员的职责。2．范围：适用于公司测量管理体系有关领导及岗位的职责和权限。3．职责：3.1、人事部负责组织确定计量岗位职责和权限。3.2、管理者代表批准计量岗位职责和权限。4．内容：4.1、公司总经理：1)主持公司测量管理的工作，促进各级员工贯彻GB/T19022-2003/ISO10012:2003标准和实施计量法律法规。2）任命管理者代表，以确保公司的测量管理体系按照GB/T19022-2003标准的要求得以建立、实施、保持和持续改进。领导、组织公司计量工作，保证其行使监督的权限。3）为建立、实施、保持和持续改进测量管理体系提供必需的资源。4）批准《测量管理手册》、计量方针和目标。5）批准公司测量管理体系的组织机构、计量职责和权限，确保公司计量方针和目标得以实现。6）批准公司年度计量工作计划和重大测量管理改造或创新项目方案。7）主持管理评审会议，确定测量管理体系的改进方向。4.2、测量管理体系管理者代表：1)确保测量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。2）向总经理报告公司测量管理体系的运行情况和改进的需求。3）确保在全公司范围内提高员工的计量意识。4）向公司全体员工传达建立、实施和持续改进测量管理体系的重要性。5）在测量管理体系建立、实施和保持过程中与咨询、认证机构保持联络。6)组织制定并审核公司测量管理手册、计量方针和目标。7)批准测量管理体系程序文件。8)任命内部审核组长，开展公司测量管理体系内部审核。下载文档原格式(Word原格式，共34页)
