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 中国的汽车越来越多,而汽修人才并未成倍增长,用不了几年,汽修人才将出现紧缺,拿高薪也就成为必然。但以后汽修行业的竞争也会很激烈,那就是汽修技术是否过硬,北方汽修学校注重技能能力+学历培养,打造未来汽修专业人才,你可以实地的参观一下,就业的话,学校入学就讲签订就业协议,每年都会经常有单位来学校招聘的。所这点你只要学的可以,就可以找到满意的工作的!
虎振汽修学校:
     我校环境优美,实训设备先进,师资力量雄厚,已与多家中外合资、独资企业建立长期合作关系。我校开设了汽车电工、汽车机修、汽车美容等专业课程,采用半军事化管理,手把手教学,大量的实习设备,大量的实习课程不仅使深奥复杂的内部原理直观的展现出来,而且改善了传统的单一理论的教学模式,生动有趣,简单易懂,大大提高了学员的学习兴趣。在合肥学汽修,重点是技能培训,对文化课要求不高,所以不管你是学习好还是不好在专业老师的教学下都能学会的。




    五看管理。一所的学校的管理应该体现在每一个成员对于学校的荣誉的爱惜。学生爱不爱这所学校,老师爱不爱这所学校,是评价学校管理直接、也是有利的证据。有严明的纪律,有融洽的师生关系,松紧适当、张弛有度的管理让孩子在学校生活有规律,学习有章法,做事有分寸。   
   六看容量规模。教师的精力是有限的,一个班里学生太多,就难以照顾周全。由于人多,学习环境、都难以保证,教育质量也就无法保证。同样,学校规模太大,就会造成管理上失控。被荣誉“中国教育活化石”的教育家吕型伟告戒人们:“学校不宜过大,1000人左右 ,庙大出不了高僧。”   
   
 




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