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虎振厨师烹饪学院专注烹饪教育，教学内容专业化
虎振厨师烹饪学院作为专门的烹饪培训院校，30多年如一日专注厨师培训，在教学与就业上都形成规模化，虎振厨师烹饪学院至建校以来就以为“汇集天下名菜，培养厨师精英”为己任，一位位厨艺精湛、教学经验丰富的烹饪大师在普普通通的灶台上将烹饪技能一代代传承。
虎振厨师烹饪学院直属于中国职业培训的龙头机构——河北贺阳教育集团，兄弟院校遍布全国，教学规模连锁化。26年来，将60万余学子成功送上就业岗位，圆了一个又一个学子的厨师梦想。在河北贺阳教育集团搭建的汇集八方菜系烹饪学术交流平台上，学子们不仅能接触到权威的行业大师执教，还可参加全国性的烹饪赛事，与众多学长交流学习。
狠抓教学质量，努力提高教师素质，强化教学研究，大力推广教学经验，加大设备投资力度，不断改善教学条件和环境，促进了技校的快速发展。我校已成为占地1500多亩，校舍面积60万平方米（在建面积7万平方米），教职工1560多人的现代化的职业培训机构。设有厨师、汽修、挖掘机、美容美发、电气焊、计算机、数控等八大门类60多个专业。
保定虎振高级技工学校以办学早、规模大、专业多、设备全、质量高、管理严而享誉燕赵，驰名华夏。我校年培训能力达3万人，总资产超亿元。26年来，我校已为社会培养了20多万名各类专业技能人才，多次被 和省、市评为社会力量办学先进单位。
厨师辞职的原因
01.收入不满意
当工资低于个人或家庭的 消费保障，同时老板又没有及时调整或满足，或者工资没有竞争性，无法达到厨师的期望值时，他们就会寻找工资待遇较高的餐厅。
02.福利不足
适当的福利不需要老板付出太大的代价，却能让厨师感受到关怀，如果这方面注意不够，很容易让厨师产生离去的想法。
03.餐厅没有归属感
很多厨师都希望处在一种有归属感的氛围之中，如果有一个像家庭般的环境，他们会相互之间友好往来，因为每个人都感到被尊重和爱戴，所以正常情况下都会选择留下来。
虎振技工学校是生产 山西运城汽车驾驶的专业厂家。本厂年销售额达1000万以上，厂房面积达五千多平方米，员工人数86人以上。本厂生产的各种系列 山西运城汽车驾驶产品均按标准制作。已有悠久的生产历史、工艺先进、技术力量雄厚、质量稳定可靠。拥有完善的检测设备和严格的出厂检验制度。经过几十年的不断发展， 山西运城汽车驾驶产品畅销国内二十多个省、市、自治区，并赢得了国内外客户的一致好评！
