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紧靠鄱阳湖与长江交界处，地理位置得天独厚。单以水运的物流优势，就有着天然的幸福感。在公司会议室墙上，“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对员工有利”的标语格外醒目。方大九江钢厂办公室副主任吴江告诉记者：公司坚持“三个有利”，经营绩效节节高的同时，让员工共享发展成果，除了收入，福利待遇也不错。当然，幸福感的前提是上下一心追求公司效益大化，而严格的考核也增加了“多拿钱”的门槛。七省通衢”的九江市方大九江钢厂幸福感方大九江钢厂位于有着“三江之口该公司董事长颜建新介绍。
在低成本上下功夫，同样让大路货实现，在今年市场行情下，该公司吨钢利润仍达到业内少有的600多元。“员工的幸福感提高，干劲儿也足，自然带来企业效益的节节高，这是一个良性循环。”夏能伟的看法一语中的。他谈到，通过了解这里的生产运营，感觉员工带着幸福感工作，出现问题不扯皮，各个工序都是眼睛向内。即便为了降成本，前道工序使用的原料不是优。效益同收入直接挂钩但后道各环节都努力适应，自我调整，从不计较。让压力成为创造价值的巨大动力。干部员工心系效益这种自我加压，不找客观理由的氛围很不错。“以其经验来看，创造好的效益，不一定单纯看过程性的技术指标，大家都为创效铆足了劲干，注重结果的有效性，可能更为重要。”。




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此次带队的钢铁业中心钢铁规划总监陈君明在走访中感到：三家民营钢企大体特点一致，主要体现在装备配置合理，充分发挥产能，用工管理重在以“我”为主，投资规划重实际，公司效益大化为终目标。对于来对标的子公司，有些对标点值得关注。他表示，作为钢铁板块总协调，总评价的部门，将以此次对标找差为契机，对各家明年商业计划书的完善提出针对性的意见和建议，以促成钢铁板块生产经营的进一步，在今后发展中取得更大突破。
企业高质量发展的步伐越发稳健，描绘出一幅精品沙钢，精细沙钢，智慧沙钢，绿色沙钢，幸福沙钢的生动画卷。擦亮品牌“精品沙钢”熠熠生辉2019年，沙钢以“特钢更特，优钢更优，普钢转优”经营理念为指导，不断优化产品结构，品种质量，加快推进提档升级，企业品牌的市场认同度和竞争力进一步。




中国宝武委，董事长陈德荣指出，中国宝武要想真正成为全球钢铁业的引领者，必须聚焦效益，效率和竞争力，以“三高两化”为路径实现高质量发展。要把“对标找差，创建 ”作为全集团未来3~5年持之以恒的管理活动，围绕“三高两化”持续发力，上下联动，同题共答，以实际行动筑牢初心，践行使命，成为实现伟大中国梦的坚实力量。
品种，规模相近的八钢，韶钢，鄂钢，马钢长江钢铁前去取经。重点在效益指标，效率指标，技术指标，以及管理，工艺技术创新，运行机制等方面，对指标，找差距，明方向。石横特钢实在感石横特钢以位于石横镇得名，距离山东泰安和肥城分别是60公里，20公里，不靠沿海和城市，并无区位优势。年产能400多万吨，员工总数5700人，人均产钢量并不突出。但就是这个偏于一隅的民营钢企。组织了与三家钢企产品结构此次钢铁业中心在综合各方面息的基础上2018年创造利润却达75亿元，吨钢利润，吨钢税金等指标连年居同行业前三名。2019年以来，其本部吨钢利润近千元，令同行惊讶。


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